廉政建设

果博东方四措并举推动述责述廉述法规范化

时间:2018/3/12 17:41:07  作者:果博东方(周兴文 何世刚)  来源:果博东方
内容摘要:    果博东方出台《述责述廉述法暂行办法》(以下简称“办法”),以四项措施推动述责述廉述法规范化,进一步压实党风廉政建设“两个责任”,激励干部职工恪尽职守、勤政为民、干净干事,全力服务德阳林业改革...
    果博东方出台《述责述廉述法暂行办法》(以下简称“办法”),以四项措施推动述责述廉述法规范化,进一步压实党风廉政建设“两个责任”,激励干部职工恪尽职守、勤政为民、干净干事,全力服务德阳林业改革发展大局。
    一是明确对象覆盖全。“办法”明确年度述责述廉述法对象为市林业局全体干部职工,县级、科级领导干部和一般干部职工全部纳入,无特殊、不例外,全覆盖。2018年3月8日,召开“办法”出台后的第一次述责述廉述法会议,51名干部职工对本人2017年度履行、廉洁自律、依法行政情况进行口头陈述,接受与会人员民主测评。
    二是科学设置内容全。围绕遵守纪律特别是政治纪律和政治规矩、履行责任、廉洁从政、学法用法守法等重点,按照党员领导干部、其他干部职工不同层次,分别确定报告重点,提出具体要求。县处级及中层干部述责的主要内容包含执行政治纪律和政治规矩情况,以及落实“一岗双责”和加强教育管理、执行“一诺三清”廉政制度、践行“四种形态”、深化廉政风险防控“A计划”、贯彻落实中央八项规定和省市十项规定精神、整治侵害群众利益腐败问题等履行管党治党责任推进党风廉政建设和反腐败工作情况,与遵守《中国共产党廉洁自律准则》、执行个人有关事项报告制度等廉洁自律情况、学法用法守法情况等共10大方面内容,对普通干部职工述责述廉等也作出具体规定,内容全面,针对性强。
    三是规范程序路径明。制定《述责述廉述法工作方案》,突出报告撰写、按级送审、意见征求、大会陈述、民主测评、结果反馈、整改落实等环节,经局党组审定后,由驻局纪委牵头实施。会前,将职工述责述廉述法报告在公开栏公示,接受干部群众监督,广泛征求意见,适时反馈本人;会中,述责述廉述法对象口头陈述,与会人员质询、无记名测评;会后,梳理问题清单,统计测评结果,写出测评报告,综合运用结果。
    四是结果运用实打实。将党风廉政及法治建设履职测评结果纳入职工个人年度目标考核评价内容,作为选拔使用、评先评优和本部门党风廉政建设责任制和年终目标考核的重要依据。启动相应的措施,对党风廉政测评较差票达到20%,或较差与一般之和超过30%,由局党组主要负责人或分管领导进行约谈。党风廉政测评较差票超过30%,经调查核实,确实存在严重问题的,按照干部管理权限和相关程序进行组织处理,构成违纪的,依照有关规定追究纪律责任。
    该办法的实施,既大力支持、肯定褒奖能干事多干事的干部,弘扬正能量;又让干得少的做得差的红脸出汗,促使其自我反省找差距;又增进了解,凝聚共识,形成合力,进一步营造起忠诚履职、严以律己、依法行政、风清气正的良好政治生态。
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